조직 내에서 인간이 하는 행동을 연구하는 조직행위론에 '화난 원숭이 실험'이 있다. 이 실험은 미국의 ‘경영학 대부’로 불리는 개리해멀과 경제학자 프라할라드가 원숭이 실험을 통해 소개한 내용이다. 원숭이 그림만 봐도 이해가 된다.실험자들은 5마리의 원숭이들을 우리 안에 넣었다. 우리 가운데 사다리가 있었고, 그 위엔 바나나가 있었다. 원숭이 한 마리가 바나나를 먹기 위해 사다리에 오르자,그때마다 실험자들은 원숭이에게 찬물을 뿌렸다.찬물을 맞은 원숭이는 곧장 바닥으로 떨어졌다. 이번에는 찬물을 맞지 않은 다른 원숭이 한 마리가 바나나를 먹기 위해 다시 사다리를 오르자,이를 지켜보던 다른 원숭이들이 일제히 사다리에 오르지 못하도록 욕설을 퍼붓고 공격하기 시작했다. 배가 고팠지만 그 후,사다리를 오르려는 원숭..
