한국 남녀의 임금격차가 경제협력개발기구(OECD) 주요 회원국 가운데 가장 심한 것으로 나타나...
OECD는 최근 세계여성의 날을 맞아 발표한 정규직 남녀 평균 임금차 통계에서 한국 여성이 남성보다 38% 정도 덜 받는 것으로 분석됐다고 2일 밝혔다. OECD 회원국 평균 격차가 17.6%라는 점을 감안하면 한국의 경우 여성 정규직 근로자가 임금 면에서 적지 않은 차별을 받고 있음을 알 수 있다.
21개 회원국을 대상으로 2003~2006년 자료로 뽑아낸 이번 통계치에서 한국에 이어 남녀 임금격차가 심한 국가는 일본으로 33%에 달했으며 독일(23.0%), 캐나다.영국(21.0%), 스위스.미국.핀란드(19.0%) 순이었다. 포르투갈(18.9%), 체코(18.0%), 스페인(17.3%), 호주.네덜란드(17.0%), 스웨덴(15.0%)도 남녀 임금 격차가 큰 편이었다.
조사 대상 21개국 가운데 남녀 임금 격차가 10% 미만인 국가는 벨기에(9.3%) 뿐이었다. 그 만큼 남녀평등을 주창해온 선진국조차 남녀간 임금 차별이 고질적으로 남아있다는 의미다. 기획재정부 관계자는 “2006년 이후 남녀 임금 격차가 조금씩 줄어드는 추세”라며 “아직 한국의 직장사회가 남성 위주로 돌아가고 있어 일정 부분 임금 차이가 발생하고 있으나 고용평등지표 등을 통해 개선을 시도하고 있다”고 말했다.
-<헤럴드경제>, 2010.04.02.
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